{"id":198,"date":"2018-10-25T08:06:48","date_gmt":"2018-10-25T08:06:48","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt-lakwa.de\/?page_id=198"},"modified":"2021-03-07T18:49:48","modified_gmt":"2021-03-07T18:49:48","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rechtsanwalt-lakwa.de\/index.php\/arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"

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Arbeitsrecht<\/h1>\n

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Kanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht in Hagen. Professionelle Hilfe bei allen arbeitsrechtlichen Fragen.<\/h2>\n

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Der Arbeitsvertrag ist f\u00fcr jeden Arbeitnehmer von gro\u00dfer Bedeutung, da hier die wichtigsten Vereinbarungen getroffen werden. Teilweise spielen selbst kleinste Ungenauigkeiten bei der Formulierung von wichtigen Punkten sp\u00e4ter eine gro\u00dfe Rolle. Umso wichtiger ist es, dass wir uns Ihren Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung gemeinsam genau anschauen.<\/p>\n

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Insbesondere Bezahlung und Arbeitszeit sind wohl die wichtigsten Themen f\u00fcr jeden Erwerbst\u00e4tigen. Die Regelung von \u00dcberstunden reicht von Vertrauensarbeitszeiten \u00fcber Arbeitszeitkonten bis hin zur automatischen Abgeltung von \u00dcberstunden mit dem Monatsgehalt. Wissen Sie eigentlich, wie Ihre \u00dcberstundenregelung im Arbeitsvertrag festgehalten wurde und welche Anspr\u00fcche Sie haben? Oder haben Sie gar eine K\u00fcndigung erhalten? Bei ungerechtfertigten K\u00fcndigungen empfiehlt es sich, rechtzeitig eine K\u00fcndigungsschutzklage einzureichen. Wir informieren Sie \u00fcber K\u00fcndigungsfristen, wie Sie bei einer K\u00fcndigungsschutzklage am besten vorgehen und ob Sie die Zahlung einer Abfindung erwarten k\u00f6nnen. Aus der Beendigung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses ergeben sich f\u00fcr Arbeitnehmer zahlreiche Anspr\u00fcche.<\/p>\n

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